“明”責(zé)任提政治站線。局黨組不斷加強對全面從嚴(yán)治黨工作的研究部署和組織領(lǐng)導(dǎo),召開全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政工作部署會,制定印發(fā)《2020年落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作計劃》,簽訂《黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書》,層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。

“強”教育筑廉潔防線。充分利用學(xué)習(xí)強國、干部在線教育平臺等載體開展學(xué)習(xí)活動。今年來,共開展集中學(xué)習(xí)13次,組織觀看警示教育片2次,召開節(jié)前廉政教育會2次,開展集體廉政談話2次、個人廉政談話36人次,教育和引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守防線。

“嚴(yán)”規(guī)矩守制度底線。完善會議管理、請銷假、出勤、因私出國(境)等管理制度,扎緊制度籠子。加強對項目審批、資金支付、行政審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運行的監(jiān)管。梳理崗位廉政風(fēng)險點,完善廉情信息庫,健全完善風(fēng)險防控機制。

“重”監(jiān)督明紀(jì)律紅線。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度,加強對重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,加大對“三公”管理制度執(zhí)行情況的檢查力度。重點整治形式主義、官僚主義突出問題,著力做好精文減會,嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈。

“抓”隊伍樹人才高線。重視人才隊伍培養(yǎng),開展股級干部選拔任用工作,通過公開報名、民主推薦、民主測評等方式擇優(yōu)選拔任用10名正股級干部、10名副股級干部。拓寬干部培養(yǎng)渠道,選派2名黨員干部到鄉(xiāng)村振興試點村、攻堅整治等一線進(jìn)行實踐鍛煉,努力提升干部個人綜合素質(zhì)。（晉江市林業(yè)和園林綠化局）